Att arbeta på en crèche eller barnklubb på en skidort

Crèche- och barnklubbsroller är bland de mer konsekvent tillgängliga jobben på skidorter för personer med bakgrund inom barnomsorg — men de missförstås ofta, blandas ihop med nannyarbete eller antas innebära mer skidåkning än de faktiskt gör. Den här guiden går igenom vad tjänsterna verkligen innebär, vad researrangörer förväntar sig och om säsongen passar dig.

Guiden handlar specifikt om crèche- och barnklubbsroller: tjänster inom barnomsorgsanläggningar som drivs av skidorten eller en researrangör. De skiljer sig från nannyplatser (privat arbetsgivare, en familj, vanligtvis boende hos familjen) och från arbete som skidlärare för barn (vilket kräver BASI, CSIA eller motsvarande nationell kvalifikation). Se att arbeta som nanny på en skidort för vägen via privat nannyarbete.

Vad rollerna innebär

Crèche är övervakad barnomsorg inomhus för spädbarn och småbarn — vanligtvis från sex månader till omkring tre år — medan föräldrarna åker skidor. Arbetet består av direkt omsorg: matning, sovrutiner, blöjbyten, organiserad lek, att hantera flera barn samtidigt, grundläggande medicinsk övervakning (temperatur, mindre skador) och kommunikation med föräldrarna vid överlämningen. Det känslomässiga arbetet skiljer sig från arbete med äldre barn. Spädbarn gråter, kommunicerar inte verbalt och behöver hållas och tröstas under längre perioder. Crèches hos researrangörer har vanligtvis öppet ungefär 9–17, med överlämning i början och slutet av dagen.

Barnklubb (garderie) omfattar organiserade aktiviteter för något äldre barn, vanligtvis tre till sju år. Aktiviteterna består av pyssel, utomhuslek, snölek på anläggningen, grupplekar och eventuellt introduktion till snö — formell skidundervisning kräver en kvalificerad instruktör. Barnklubbsarbete ger större utrymme för planerade aktiviteter och mer verbal kommunikation med barnen, vilket vissa yrkesutövare tycker är lättare att upprätthålla under en lång säsong än spädbarnsvård. De fysiska kraven är annorlunda: mindre lyftande, mer kontinuerlig rörelse och energihantering i en grupp.

Snölekplats är en särskild kategori på skidorter som förenar crèche och skidskola: ett övervakat snölekområde intill skidskolan där mycket små barn (ungefär två till fyra år) får bekanta sig med snö och ibland skidor genom ostrukturerad lek. Alla anläggningar har inte en separat snölekplats; ibland ingår den i crèche- eller skidskoleverksamheten beroende på arrangör.

Kvalifikationer

Brittiska kvalifikationer: Researrangörer med barnomsorgsprogram för den brittiska marknaden — bland de största är Mark Warner, Esprit, Neilson och Club Med — anger vanligtvis barnomsorg på nivå 3 som minimikrav för crèche-roller. Level 3 CACHE Certificate in Childcare (eller motsvarande NVQ Level 3 in Children and Young People's Workforce), en grundexamen eller en fullständig examen i förskolepedagogik är vad arrangörerna menar när de säger "barnomsorgskvalifikation". Barnpassningserfarenhet eller informell barnomsorg uppfyller vanligtvis inte kraven. Verklig formell erfarenhet — förskola, förskoleklass, fritidsklubb eller naturskola — är det som gör en ansökan trovärdig.

Franska kvalifikationer: BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) är den franska standardkvalifikationen för att arbeta med barn i grupp. Det är en 17 dagar lång utbildning som kombinerar teori och praktik, och innehas av många franska säsongsarbetare som arbetar i barnklubbar och med aktivitetsledning. PSC1 (Premiers Secours Civiques nivå 1) — den franska grundläggande första hjälpen-kvalifikationen — krävs ofta tillsammans med den. Om du inte är fransk och söker roller i franska anläggningar i stället för genom en brittisk researrangör är dessa kvalifikationer värda att förstå, även om du har motsvarande brittiska meriter.

DBS-kontroll: Brittiska arrangörer som anställer brittiska medborgare för barnomsorg kräver en Enhanced DBS-kontroll (Disclosure and Barring Service). Skaffa den före avresan — handläggningen tar två till åtta veckor beroende på om du ansöker direkt via DBS eller genom en paraplyorganisation. Vänta inte till den sista månaden före säsongsstarten.

Vad arrangörerna faktiskt letar efter

Äkta, formell erfarenhet av barnomsorg i gruppmiljö. Tålamod och pålitlighet under en lång säsong — fem månader med daglig spädbarnsvård är fysiskt och känslomässigt krävande på ett sätt som en två veckor lång provperiod inte avslöjar. Fysisk uthållighet: crèche-arbete innebär att barn lyfts upprepade gånger, långvarig aktivitet på golvnivå i begränsade inomhusutrymmen och fysisk uppmärksamhet i åtta timmar i sträck.

Entusiasm specifikt för att arbeta med barn under fem år. Det låter självklart, men det är värt att vara ärlig mot sig själv innan man söker: vissa som verkligen tycker om att arbeta med äldre barn (grundskoleålder, skidskoleålder) upplever de särskilda kraven i gruppomsorg för spädbarn som mer uttröttande än de väntat sig. Skillnaden mellan crèche och barnklubb är verklig och värd att överväga innan du anger vad du föredrar.

Skidåkningen

Crèche- och barnklubbsroller pågår under skidåkningstiderna — ungefär 9–17 — eftersom de gör det möjligt för föräldrarna att åka skidor. Du åker själv på lediga dagar. Det här är en av rollerna på skidorter med minst garanterad daglig tillgång till skidåkning; situationen är inte densamma som för en skidlärare eller i ett arbete med delade skift där du är ledig mitt på dagen. Om daglig skidåkning är det främsta skälet till att du vill göra en skidsäsong är detta en viktig begränsning att ta med i beräkningen innan du söker.

Lön och paket

Lönen hos brittiska arrangörer ligger i nivå med andra gästinriktade roller: SMIC (fransk minimilön) för tjänster baserade i Frankrike, där boende och måltider vanligtvis ingår i paketet. Att boende och måltider ingår är viktigt — det gör nettoläget jämförbart med en högre nominell lön utan paketet. Utan detta blir ekonomin på alla alpina anläggningar svår. Bekräfta detta uttryckligen när du jämför erbjudanden.

Vem säsongen passar

Utbildade yrkespersoner inom småbarnspedagogik — särskilt de som har nivå 3 eller högre i den brittiska kontexten — och som vill kombinera sin yrkesbakgrund med en skidsäsong. Personer som verkligen tycker om att arbeta med mycket små barn i grupp och har en realistisk bild av de fysiska och känslomässiga kraven under en lång säsong. Yrkespersoner som vill ha skidortsmiljön som ram för sitt arbete utan att behöva åka skidor varje dag för att känna att säsongen är värd det.

Det är inte rätt roll för den vars främsta mål är maximal skidtid. Det är inget omdöme om rollen — det är en praktisk verklighet utifrån vad schemat kräver.