Hur mycket kan du faktiskt spara under en skidsäsong?

Den ärliga matematiken – lön, avdrag, kostnader och vad de flesta har kvar efter 20 veckor

”Kan du spara pengar under en skidsäsong?” är en av de vanligaste frågorna från personer som överväger sin första vinter. Det ärliga svaret är att det i hög grad beror på land, arbetsgivare, kostnadskontroll och din relation till afterski. Den här guiden går igenom de verkliga siffrorna för de tre viktigaste arbetsmarknaderna – Frankrike, Österrike och Schweiz.

Frankrike – anställd hos ett brittiskt chaletföretag

Detta är den vanligaste ingången för brittiska förstagångsarbetare.

Bruttolön: cirka SMIC (1 801,80 euro/månad från januari 2025, även om beloppet justeras med jämna mellanrum).

Efter franska sociala avgifter (arbetstagarens del, cirka 20–22 %): nettolön 1 450–1 520 euro/månad.

De flesta kontrakt hos brittiska chaletföretag drar sedan av boende och mat från nettolönen:

Avdrag för boende: 150–250 euro/månad
Avdrag för måltider: 150–250 euro/månad (täcker vanligtvis måltider på skidorten; vissa paket innehåller mer)

Kontant nettolön efter avdrag: cirka 900–1 100 euro/månad.

Månatliga levnadskostnader utöver detta:

Matvaror: 80–120 euro (mataffär i dalen, inte skidortens bekvämlighetspriser)
Skipass: 0 euro om det ingår i paketet (normalt hos de flesta chaletföretag); 250–400 euro/månad om det inte ingår – detta är en avgörande variabel
Personliga utgifter (toalettartiklar, kläder, enstaka ersättningsutrustning): 100–200 euro
Nattliv: den mest varierande posten – se nedan

Nettobesparingar per månad (disciplinerad, skipass inkluderat): 400–700 euro. Under 20 veckor (fem månader): 2 000–3 500 euro sparat.

För de flesta britter som arbetar på chaletföretag i de franska Alperna är det realistiska spannet att gå jämnt upp till att spara 2 000–3 000 pund. Det är ingen möjlighet att bli rik. Det är en säsong med noll till måttliga besparingar, där du bor i bergen och skidåkningen i praktiken är betald.

Österrike – arbete på hotell

Hotellarbete i Österrike är vanligt för EU-medborgare och fungerar något annorlunda än modellen med brittiska chaletföretag.

Bruttolön: Österrikiska branschminimilöner (Kollektivvertrag) ligger på cirka 1 600–1 900 euro/månad beroende på roll och erfarenhet.

Efter arbetstagarens sociala avgifter (ungefär 18–20 %): nettolön 1 300–1 550 euro/månad.

Arbetsgivarens avdrag för boende och mat varierar något mer i Österrike än i franska chaletpaket, men är vanligtvis:

Boende: 200–300 euro/månad
Måltider: ofta ett lägre avdrag än i Frankrike, särskilt om du äter i personalmatsalen

Kontant nettolön: cirka 1 000–1 200 euro/månad.

Priserna på österrikiska skidorter är i stort sett jämförbara med Frankrike i vardagen. Utan tillgång till bil för att ta sig till en mataffär i dalen kan matkostnaderna dra iväg. Möjliga månatliga besparingar: 300–600 euro – något mindre än i det franska chalet-scenariot eftersom bruttolönerna är lägre medan kostnaderna är jämförbara.

Fördelen är att hotellarbete i Österrike ofta innebär mer regelbundna arbetstider, tydligare anställningsrättigheter och i många fall bättre möjligheter till långsiktig karriärutveckling om du vill återvända.

Schweiz – schweizisk arbetsgivare

Här förändras siffrorna märkbart.

Bruttolön: En schweizisk hotellanställd inom mat och dryck tjänar 3 200–4 000 CHF/månad. Det är en riktig lön, inte en symbolisk sådan.

Efter arbetstagarens avdrag (AHV/IV/ALV – schweizisk socialförsäkring, cirka 12–13 %): nettolön 2 800–3 500 CHF/månad.

Arbetsgivarens avdrag:

Boende: 400–600 CHF/månad
Måltider: 200–350 CHF/månad

Kontant nettolön: cirka 2 000–2 700 CHF/månad.

Levnadskostnaderna i Schweiz är faktiskt högre – matvaror, restaurangbesök och personliga utgifter kostar mer än i Frankrike eller Österrike. Räkna med 600–900 CHF/månad för matvaror, personliga utgifter och grundläggande sociala kostnader.

Månatliga besparingar: 1 000–1 800 CHF. Under 20 veckor: 5 000–9 000 CHF (cirka 4 500–8 000 pund enligt aktuella växelkurser).

Det är här den ekonomiska kalkylen för en skidsäsong blir övertygande, utöver själva upplevelsen. För EU-medborgare som kan få arbete i Schweiz kan en schweizisk säsong generera betydande besparingar i stället för att bara täcka levnadskostnaderna.

Nackdelen är att konkurrensen om schweiziska jobb är större, arbetstillstånd för personer utanför EU omfattas av ett kvotsystem och tröskeln för att bli anställd, särskilt på de bättre hotellen, är högre. Skidorter som Zermatt, Verbier och St. Moritz betalar schweiziska löner men har selektiv rekrytering. Räkna med att du behöver kunna visa erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen eller tala tyska för de bättre betalda rollerna.

De viktigaste variablerna

Om skipasset ingår. Om det inte gör det, lägg till 250–400 euro/månad i de franska Alperna. Under en säsong på fem månader blir det 1 250–2 000 euro – skillnaden mellan att spara pengar och att gå jämnt upp på en fransk lön. Klargör alltid detta innan du skriver under ett kontrakt.

Utgifter för afterski. Detta är den största ekonomiska variabeln i hela beräkningen och den som de flesta underskattar före sin första säsong. Tänk på:

50 euro/vecka: 200–250 euro/månad extra
150 euro/vecka (tre måttliga afterskikvällar): 600–650 euro/månad

Med en lön från ett franskt chaletföretag och 900–1 100 euro i nettokassa innebär 600 euro i månaden på afterski att du i praktiken inte sparar något. Det här är ingen föreläsning – det är aritmetik. Budgetera ärligt.

Begagnad utrustning. Om du köper begagnad skidutrustning i början av säsongen (skidbytardagar, Facebook-grupper, skidorternas second hand-butiker) och säljer den i slutet kostar det nästan ingenting netto. Att köpa nytt i början kostar minst 500–800 euro. Om du inte redan äger skidutrustning är begagnatmarknaden värd att använda.

Typ av boende. Arbetsgivarens boende med avdrag är nästan alltid billigare än att ordna eget boende i högt belägna franska eller österrikiska skidorter. Undantaget är byar i lägre dalgångar (Samoëns, Morillon, Les Gets), där eget boende faktiskt kan vara överkomligt.

Den ärliga slutsatsen

En fransk säsong ger dig en modest lön för att bo i bergen med skipasset betalt. Om du håller ordning på utgifterna kan du spara 2 000–3 000 pund. Om du spenderar mycket på afterski går du jämnt upp eller hamnar lite på minus – men du har bott i Alperna i fem månader och fått skidåkningen subventionerad.

En schweizisk säsong betalar tillräckligt bra för att det ska vara möjligt att spara över 5 000 pund med rimlig kostnadskontroll.

I båda fallen betalar säsongen sina egna levnadskostnader – du behöver inte använda dina besparingar för att vara där, vilket kategoriskt skiljer sig från en lika lång semester. Frågan är om nettoresultatet blir positivt eller bara neutralt, och det beror nästan helt på hur mycket du spenderar under dina lediga kvällar.

De som kommer hem från en säsong med bra besparingar är inte de som inte hade roligt. Det är de som tog med afterski i budgeten innan de åkte, i stället för att upptäcka kostnaden i mars.