Работа в яслях или детском клубе на горнолыжном курорте

Работа в яслях и детских клубах — одна из наиболее стабильно доступных вакансий на горнолыжных курортах для людей с опытом ухода за детьми. Однако её часто неправильно понимают, путают с работой няней или считают, что она предполагает больше катания на лыжах, чем есть на самом деле. В этом руководстве рассказывается, что входит в такие обязанности, чего ожидают туроператоры и подходит ли вам такой сезон.

Это руководство посвящено именно работе в яслях и детских клубах: должностям в курортных или принадлежащих туроператорам учреждениях по уходу за детьми. Они отличаются от работы няней (частный работодатель, одна семья, обычно проживание у работодателя) и от работы детским лыжным инструктором (для неё необходима квалификация BASI, CSIA или соответствующая национальная квалификация). О частной работе няней см. работа няней на горнолыжном курорте.

В чём заключается работа

Ясли — это организованный уход за младенцами и малышами в помещении, обычно в возрасте от шести месяцев примерно до трёх лет, пока родители катаются на лыжах. Работа включает непосредственный уход: кормление, соблюдение режима сна, смену подгузников, организованные игры, одновременный присмотр за несколькими детьми, базовый медицинский контроль (температура, небольшие травмы) и общение с родителями при передаче ребёнка. Эмоциональная сторона этой работы отличается от работы со старшими детьми. Младенцы плачут, не разговаривают и могут долго нуждаться в том, чтобы их держали на руках и успокаивали. Ясли при туроператорах обычно работают примерно с 9:00 до 17:00, с передачей детей в начале и в конце дня.

Детский клуб (garderie) предлагает организованные занятия для детей постарше, обычно от трёх до семи лет. Программа включает рукоделие и творчество, игры на улице, игры со снегом на курорте, групповые игры и, возможно, знакомство со снегом и лыжами, хотя официальное обучение катанию требует квалифицированного инструктора. В детском клубе больше возможностей для планирования занятий и общения с детьми, поэтому некоторым специалистам такая работа кажется более устойчивой в течение долгого сезона, чем уход за младенцами. Физическая нагрузка иная: меньше подъёмов детей на руки, но больше постоянного движения и контроля энергии всей группы.

Снежный сад — особый формат на горнолыжных курортах, находящийся между яслями и лыжной школой. Это огороженная зона для игр на снегу рядом с лыжной школой, где детей примерно от двух до четырёх лет знакомят со снегом, а иногда и с лыжами в формате свободной игры. Отдельная зона снежного сада есть не на всех курортах: в зависимости от оператора её могут включать в структуру яслей или лыжной школы.

Квалификации

Квалификации Великобритании: туроператоры с программами ухода за детьми для британского рынка — крупнейшие из них Mark Warner, Esprit, Neilson и Club Med — обычно требуют для работы в яслях как минимум квалификацию Level 3 по уходу за детьми. Сертификат Level 3 CACHE Certificate in Childcare (или эквивалентный NVQ Level 3 in Children and Young People's Workforce), базовая степень или полноценное образование в сфере дошкольного развития — именно это операторы подразумевают под «квалификацией по уходу за детьми». Опыт работы няней или неофициальный присмотр за детьми обычно не соответствует их требованиям. Подтверждённый официальный опыт — в детском саду, подготовительном классе, детском клубе или лесной школе — делает заявку убедительной.

Французские квалификации: BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) — стандартная французская квалификация для работы с детьми в группах. Это 17-дневный курс, включающий теорию и практические этапы, которым широко владеют французские сезонные работники в детских клубах и анимационных программах. PSC1 (Premiers Secours Civiques Level 1) — французская базовая квалификация по первой помощи — часто требуется вместе с BAFA. Если вы не гражданин Франции и подаёте заявку на работу во французских курортных учреждениях, а не через британского туроператора, стоит разобраться в этих квалификациях, даже если у вас есть эквивалентные британские документы.

Проверка DBS: британские операторы, нанимающие граждан Великобритании для работы с детьми, требуют расширенную проверку Enhanced DBS (Disclosure and Barring Service). Получите её до отъезда: обработка занимает от двух до восьми недель в зависимости от того, подаёте ли вы заявку напрямую через службу DBS или через аккредитованную организацию. Не оставляйте это на последний месяц перед началом сезона.

Что на самом деле ищут операторы

Настоящий официальный опыт ухода за детьми в групповой среде. Терпение и надёжность в течение долгого сезона: пять месяцев ежедневного ухода за младенцами физически и эмоционально тяжёлы, и двухнедельный пробный период этого не показывает. Важна физическая выносливость: работа в яслях включает постоянные подъёмы детей на руки, длительные занятия на полу в ограниченном помещении и внимательный физический контроль на протяжении восьми часов подряд.

Нужен именно интерес к работе с детьми младше пяти лет. Это кажется очевидным, но перед подачей заявки стоит честно оценить свои предпочтения: некоторым людям, которым действительно нравится работать со старшими детьми — младшего школьного возраста или возраста лыжной школы, — конкретные требования группового ухода за младенцами оказываются более изнурительными, чем они ожидали. Разница между работой в яслях и детском клубе реальна, и её стоит учитывать, выбирая направление.

Катание на лыжах

Ясли и детские клубы работают в часы катания — примерно с 9:00 до 17:00, — поскольку их задача дать родителям возможность кататься. Вы сами катаетесь в выходные дни. Среди курортных вакансий это одна из тех, где ежедневный доступ к лыжам гарантирован меньше всего. Это не то же самое, что работа инструктором или работа со сменами, между которыми есть свободное время в середине дня. Если главная причина поехать на сезон — ежедневное катание, это существенное ограничение, которое нужно учесть до подачи заявки.

Оплата и пакет условий

Оплата у британских операторов сопоставима с другими вакансиями, предполагающими постоянное общение с гостями: для должностей во Франции это SMIC (французская минимальная зарплата), при этом жильё и питание обычно входят в пакет. Включённые жильё и питание имеют большое значение: благодаря им фактическое финансовое положение сопоставимо с более высокой номинальной зарплатой без такого пакета. Без них жизнь на любом альпийском курорте становится финансово сложной. Обязательно уточняйте это при сравнении предложений.

Кому подходит такой сезон

Квалифицированным специалистам по работе с детьми младшего возраста, особенно имеющим в Великобритании Level 3 или более высокую квалификацию, которые хотят совместить профессиональный опыт с лыжным сезоном. Людям, которым действительно нравится работать с маленькими детьми в группе и которые реалистично оценивают физические и эмоциональные требования долгого сезона. Тем, кто хочет жить в атмосфере горнолыжного курорта, но не нуждается в ежедневном катании, чтобы считать сезон удачным.

Это не лучший вариант для тех, чья главная цель — как можно больше кататься. Это не оценка самой работы, а практическая реальность её графика.