Работа фотографом или видеографом на горнолыжном курорте

Со стороны горнолыжная фотография выглядит идеальной сезонной работой: вы на горе, занимаетесь творчеством и получаете за это деньги. В реальности всё сложнее. Войти в горнолыжную фотографию через оплачиваемую работу действительно можно, но доступность, оплата и количество времени для катания сильно различаются. Вот честная карта этого рынка.

Четыре вида работы в горнолыжной фотографии

Автоматические фотосистемы на склоне

Курорты устанавливают стационарные камеры в определённых местах горы — на трамплинах, живописных точках и ключевых трассах, — которые в течение дня автоматически фотографируют каждого проходящего лыжника. Компании-операторы (Pistenklause и seezeit в Европе; Banzai Media и Burton Media Group в Северной Америке) нанимают сезонных сотрудников для обслуживания этих систем.

Работа включает управление камерами, продажу гостям пакетов отпечатков в киосках у основания подъёмника, редактирование и обработку фотографий, а также обслуживание оборудования. Это структурированная сезонная занятость, похожая на работу в курортном гостеприимстве по условиям договора: срочный сезонный контракт, проживание в жилье для сотрудников и ски-пасс в составе пакета.

Доступ к катанию хороший: вы работаете на горе, а часы работы следуют графику подъёмников. Это не такая творческая работа, какой её может представить название, поскольку большая часть съёмки автоматизирована, но для фотографа, который хочет быть на снегу и пополнять резюме, это вполне легитимное начало.

Оплата: обычно SMIC, то есть французская минимальная зарплата, или эквивалент в Европе; в Северной Америке — 18–22 канадских или американских доллара в час. Это немного, но компромисс с образом жизни реален.

Внутренняя медиаслужба курорта

Более интересный путь в штате. Крупные курорты — Whistler Blackcomb, объекты Vail Resorts, курорты Ikon и Alterra в Северной Америке; Verbier, Zermatt и крупные французские курорты в Европе — нанимают сезонных сотрудников для социальных сетей и создания контента. Это совмещённые должности фотографа и видеографа: нужно создавать материалы для каналов курорта в Instagram и TikTok, маркетинговых кампаний, сайта и рекламных материалов.

За последние пять лет эти вакансии стали значительно конкурентнее, поскольку горнолыжная индустрия профессионализировала производство цифрового контента. Вам потребуется портфолио горнолыжного контента, возможность монтировать видео в Premiere Pro или Final Cut и желательно опыт ведения аккаунтов в социальных сетях. На такие позиции курорты получают много заявок от фотографов с сильными портфолио, поэтому обычные пейзажные или событийные фотографии не подойдут.

Оплата: эквивалент 25 000–35 000 фунтов в год для маркетинговых должностей на европейских курортах; 45 000–65 000 канадских долларов для старшей должности на крупном североамериканском курорте. Обычно это штатные сезонные сотрудники, а не случайные работники, поэтому льготы и условия договора лучше.

Внештатная горнолыжная фотография

Съёмка для брендов — производителей лыж, компаний по производству одежды и маркетинговых отделов курортов, — редакционных клиентов — горнолыжных журналов Whitelines, Fall-Line, Powder Magazine, Freeskier — и создателей контента. В первый сезон в такую работу не входят. Требуются готовое портфолио динамичных горнолыжных фотографий, подходящее снаряжение для холода и налаженные отношения с клиентами.

Доход зависит от проектов и очень нестабилен. Коммерческий съёмочный день для горнолыжного бренда может оплачиваться в размере 500–2 500 фунтов в зависимости от клиента и согласованных прав использования. Редакционные ставки обычно ниже — 150–400 фунтов за полосу; в большинстве случаев журналы лицензируют изображения, а не заказывают эксклюзивную съёмку.

Монтаж видео с экшн-камер и камер на шлемах

Некоторые курорты и компании, работающие с гидами, предлагают гостям видеопакеты: камеры на шлемах инструкторов и смонтированные ежедневные ролики для групп. Операторы нанимают сотрудников для установки и управления камерами на горе и быстрого монтажа — с выдачей материала в тот же или на следующий день. Технические требования ниже, чем в профессиональной фотографии, и оплата это отражает, но такая работа даёт возможность войти в отрасль, а доступ к горе остаётся реальным.

Реальность снаряжения

Для профессиональной горнолыжной фотографии требуется настоящее оборудование для холодной погоды. Современные беззеркальные системы Sony, Canon и Nikon с защитой от атмосферных воздействий стали рабочим стандартом: низкие температуры и снег быстро выводят из строя плохо защищённые камеры. На холоде аккумуляторы разряжаются значительно быстрее; берите как минимум три аккумулятора на съёмку и храните запасные в тепле, во внутреннем кармане куртки. Карты памяти должны быть рассчитаны на низкие температуры.

Если в планы входит аэросъёмка, в большинстве стран потребуется сертификация дрона: сертификат A2 Certificate of Competency (A2CofC) в Великобритании, Part 107 в США и специальные национальные сертификаты в большинстве европейских стран. Кроме того, многие альпийские курорты находятся в контролируемом воздушном пространстве или имеют особые соглашения о запрете полётов с местными авиационными властями. Проверьте правила, прежде чем считать доступ дронов простым.

Реалистичный путь в профессию

Переход от «хорошего фотографа, который любит кататься» к «горнолыжному фотографу с оплачиваемыми заказами» обычно занимает от двух до четырёх сезонов целенаправленного развития портфолио. Честная последовательность выглядит так:

Сезон 1: обычная курортная работа — гостиничный бизнес, подъёмники, помощь горнолыжной школе, что угодно, что позволит оказаться на курорте. Катайтесь при любой возможности. В свободное время постоянно снимайте, создавая портфолио динамичных кадров, горного света и курортной жизни. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве: двадцать выдающихся фотографий ценнее двухсот средних.

Сезон 2: до начала сезона обратитесь в маркетинговый отдел курорта со своим портфолио. Многие курорты предлагают обмен контентом: вы снимаете материалы для них в определённые дни в обмен на публикацию, указание авторства и доступ. Так вы устанавливаете связи и добиваетесь профессионального использования своих фотографий.

Сезон 3 и далее: предлагайте работы журналам и брендам, имея готовое портфолио и подтверждённые публикации. Первые заказы обычно небольшие; дальше развивайтесь от них.

Профессиональные фотографы не ждут, когда работа сама их найдёт. В апреле они напрямую связываются с маркетинговыми командами брендов, пока бюджеты следующего сезона ещё не утверждены, участвуют в соревнованиях по фрирайду и горнолыжному кино, чтобы повысить узнаваемость, и относятся к развитию портфолио как к целенаправленной работе, а не к чему-то, что случайно происходит во время катания.

Доступ к сезону и фотографическая карьера подпитывают друг друга, но фотографическую карьеру нужно строить так же, как любую творческую внештатную карьеру. Поэтому первый и второй сезоны больше похожи на увлечение во время академического отпуска, чем на реальный источник дохода, а деньги появляются только вслед за портфолио.