Работа горным гидом

Большинство сезонных работников, проведших две-три зимы в горах, хотя бы раз об этом думали. Гид, ведущий на рассвете группу по маршруту, поднимающийся на лыжах к перевалу, пока курорт ещё спит, выглядит как конечная точка жизни, построенной вокруг гор. Для определённого типа людей это действительно так. Но путь от первого лыжного сезона до квалификации гида длиннее, структурированнее и сложнее, чем многие сначала предполагают. В этом руководстве объясняется, что включает квалификация, что она позволяет делать и как выглядит реалистичная карьера после её получения.

Кто такой горный гид

Сертифицированный горный гид — в международной системе гид IFMGA/UIAGM — имеет право вести клиентов в полноценной горной среде: на лыжных турах, ледниках, альпийских восхождениях и технических зимних маршрутах. Это существенно иная квалификация и роль, чем у лыжного инструктора или патрульного.

Лыжный инструктор (BASI, CSIA, PSIA или аналогичная национальная квалификация) обучает катанию на подготовленных трассах курорта. Он квалифицирован для работы на контролируемой горе в границах курорта. Лыжный патруль отвечает за безопасность в зоне катания: противолавинные работы, реагирование на несчастные случаи и спасение на курорте. Горный гид работает за пределами контролируемой среды, на рельефе с реальными объективными опасностями: лавинами, трещинами, технической сложностью, камнепадами. Гид самостоятельно оценивает риски там, где ошибки могут иметь тяжёлые последствия. Квалификация отражает эту ответственность.

Это различие важно, поскольку пути лыжного инструктора и горного гида расходятся на раннем этапе и требуют развития разных навыков. Получение квалификации BASI или CSIA не ведёт к работе гидом. Некоторые участки у этих профессий общие, но профессиональные структуры раздельны.

Система IFMGA

IFMGA (International Federation of Mountain Guides Associations) — международный стандарт сертификации, признанный во всех странах-участницах. Национальные организации проводят программы подготовки гидов, ведущие к международно действующей квалификации IFMGA/UIAGM:

• Великобритания: British Mountain Guide (BMG), программа через Mountain Training
• France: Syndicat National des Guides de Montagne — французская квалификация юридически необходима для коммерческой работы гидом во France, даже если иностранный гражданин имеет карту IFMGA другой страны (подробнее ниже)
• Austria: VÖBV (Verband der Österreichischen Berg- und Skiführer)
• Switzerland: SBV/FSG
• USA: AMGA (American Mountain Guides Association)
• Canada: ACMG (Association of Canadian Mountain Guides)

Все эти программы ведут к аккредитации IFMGA и дают владельцу международно признанную карту гида. Теоретически карта действует в разных странах. На практике France устроена иначе.

Французский рынок: во France самый юридически защищённый рынок гидов в мире. Французское законодательство требует, чтобы любой человек, коммерчески работающий гидом во французских горах, имел французскую квалификацию либо карту IFMGA другой страны в сочетании с французским подтверждением компетентности, которое получают через процедуру признания в Syndicat National. Это требование соблюдается. Британским гидам, работающим в Chamonix, очевидном направлении для многих альпинистов из Великобритании, нужно пройти эту процедуру признания. Это возможно, но является отдельным этапом и требует подтвердить компетентность в горной среде на французском языке. Если вы планируете работать во France, учитывайте это заранее.

Сроки — реалистичные, а не оптимистичные

Для большинства людей получение полной квалификации горного гида IFMGA с нуля занимает от пяти до десяти лет. Этот диапазон реален: люди с исключительной предварительной подготовкой в альпинизме и лыжах проходят программы быстрее. Большинство — нет.

Путь примерно таков:

Годы 1–5 (развитие личных навыков): прежде чем программа подготовки гида серьёзно рассмотрит заявку, нужно накопить значительный личный альпинистский опыт. Это означает годы серьёзных альпийских восхождений, ски-альпинизма и передвижения по ледникам самостоятельно, а не только катания на курорте. Например, британская программа ожидает, что до начала аттестации кандидат продемонстрирует высокий личный уровень в скалолазании, зимних восхождениях и ски-альпинизме. Этот этап не формализован. Это просто время в горах, за которое вы развиваете навыки и опыт.

Годы 5–8 (официальная программа): национальные программы подготовки гидов обычно проходят в течение двух-четырёх лет и включают аттестационные модули по технике скалолазания, альпийскому сопровождению и ски-альпинизму. В Великобритании это означает очные аттестационные курсы на протяжении нескольких сезонов. Экзамены можно проваливать и пересдавать. Многие так и делают.

Подтверждение IFMGA: автоматически следует после получения национальной квалификации, если национальная программа аккредитована IFMGA (британская, французская, австрийская, швейцарская, американская и канадская программы имеют такую аккредитацию).

Большинство поступающих на официальную программу делают это в конце двадцатых или начале тридцатых лет, проведя предыдущие годы сезонными работниками и летними альпинистами и накапливая необходимый опыт. Двадцатилетний человек на первом сезоне ещё не кандидат в горные гиды, но при удачном развитии зим и лет может стать им через десять лет.

Сколько зарабатывают гиды

Работа гидом почти всегда представляет собой портфельную карьеру, а не одну постоянную должность на полный день. Отдельный день работы — лыжный тур, прогулка по леднику или день на альпийском маршруте — обычно приносит 300–700 € во France и Switzerland в зависимости от репутации гида, типа маршрута и размера группы. Гид, работающий три-четыре дня в неделю в сезон лыжных туров (с декабря по апрель) и в сезон альпинизма (с июня по сентябрь), может получать жизнеспособный доход в CHF или EUR.

Но сама по себе работа гидом редко обеспечивает круглогодичный доход на полной занятости, особенно в начале карьеры. Обычные варианты: иметь квалификацию лыжного инструктора и обучать на курорте в дни без заказов; развивать присутствие в социальных сетях или интернете, чтобы получать более дорогие заказы на экспедиции и курсы; совмещать работу гида с другими занятиями в горной сфере — лавинными курсами, обучением первой помощи в дикой природе или подготовкой персонала курорта. Несколько гидов создают сильный личный бренд и стабильно заполняют календарь. Многие работают гидом неполный день и дополняют доход другими занятиями.

Если цель — стать гидом: с чего начать

Уже с первого сезона полезны следующие шаги:

Сначала изучайте лавинную безопасность. Курс AIARE Level 1 или эквивалентный курс первого уровня по лавинам (такие программы проводят разные организации в Canada, Europe и USA) — одна из первых официальных квалификаций на пути к бэккантри. Это не квалификация гида, но фундаментальная подготовка для всех, кто проводит время вне трасс, и место, где формируется серьёзное бэккантри-сообщество.

Начинайте лыжные туры. Туровые дни с опытными операторами, особенно в Альпах, дают знакомство с рельефом и профессиональными гидами, работающими в нём. Это одновременно развитие навыков и возможность понять, как работа выглядит на самом деле.

Летний альпинизм параллельно с зимним катанием. Программы подготовки гидов оценивают скалолазание и альпийские навыки наряду со ски-альпинизмом. Зимы формируют опыт лыжных туров, а летом параллельно нужно развивать скалолазание и альпийскую подготовку. Квалификации Mountain Training в Великобритании (Mountain Leader, Winter Mountain Leader) не являются квалификациями гида, но входят в последовательную альпинистскую траекторию и признаются работодателями, которым нужны сотрудники, уверенно чувствующие себя в горах.

Ищите должности помощника. Некоторые гидские компании нанимают начинающих гидов или горных ассистентов для работы рядом с квалифицированными гидами: переносить снаряжение, заниматься логистикой и наблюдать за профессиональной оценкой рисков на практике. Эти должности оплачиваются плохо и не всегда публикуются открыто. Обычно к ним приходят через связи: знакомятся с гидами на курсах и за несколько сезонов в одном районе создают хорошую репутацию.

Карьера горного гида реальна и достижима, но требует целого десятилетия последовательных усилий. Сезонные работники, в итоге становящиеся гидами, обычно не приходят к этому случайно: они рано выбирают цель, целенаправленно развиваются и зимой, и летом и воспринимают лыжные сезоны как часть более широкой горной карьеры, а не как самоцель.