Визовый гид для лыжного сезона: как легально работать в любой стране

Самая распространённая ошибка новичков — выбрать курорт, прежде чем выяснить, могут ли они законно там работать. Визовые правила существенно изменились после Brexit и сдвигов политики эпохи COVID, а значительная часть информации в интернете устарела.

Это руководство даёт честный обзор прав на работу в основных направлениях для владельцев самых распространённых паспортов. Это не юридическая консультация — перед принятием обязательств всегда проверяйте информацию по официальному государственному источнику.

Главный вопрос: имеете ли вы право работать?

Есть три способа легально работать на лыжном курорте:

1. Свободное передвижение — вы гражданин страны ЕЭЗ или страны с двусторонним соглашением о свободном передвижении. Вы можете жить и работать без визы.
2. Рабочая виза для путешествий (WHV) — двустороннее соглашение между двумя странами, позволяющее гражданам определённого возраста (обычно до 30 или 35 лет) совмещать путешествия и работу. Доступна только между конкретными парами стран.
3. Виза при поддержке работодателя — работодатель подаёт за вас заявление на разрешение на работу. В большинстве случаев, когда первые два варианта недоступны, требуется именно она.

Европейские Альпы (France, Austria, Switzerland, Italy)

Граждане ЕС/ЕЭЗ

Полная свобода передвижения. Вы можете работать в любой стране ЕС/ЕЭЗ без визы. Возьмите национальное удостоверение личности или паспорт. Некоторые страны требуют регистрации после трёх месяцев: France — нет, Austria — да.

Владельцы паспортов Великобритании (после Brexit)

В 2021 году Великобритания вышла из зоны свободного передвижения ЕС. Теперь гражданам Великобритании нужно учитывать правила каждой страны:

France: между Великобританией и France нет рабочей визы для путешествий. Для легальной работы требуется поддержка работодателя в рамках разрешения для сезонных работников France (Autorisation de travail saisonnière). Большие работодатели — гостиничные сети, лыжные школы, операторы шале из Великобритании — могут организовать это. Заявление подаётся через OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration). Начните процесс минимум за два месяца до приезда.

Austria: Austria использует квотную систему сезонных работников. Граждане Великобритании могут работать в рамках квоты, но работодатель должен заранее подать заявление, а количество мест ограничено. Вне квоты требуется индивидуальное разрешение на работу через работодателя. Это возможно, но требует времени.

Switzerland: Switzerland не входит в ЕС и имеет собственную систему. Граждане Великобритании могут подать заявление на разрешение B (длительное пребывание) или L (краткосрочное пребывание до 364 дней), но сначала нужно получить предложение о работе, а отдельные кантоны устанавливают более строгие ограничения. Ради оплаты и рельефа уровня Verbier административные сложности могут быть оправданы, но процесс непростой.

Italy: ситуация похожа на France: требуется поддержка работодателя. Разрешение для сезонных работников Italy (permesso di soggiorno per lavoro stagionale) существует, но требует содействия работодателя. Рынок в небольших курортах Dolomites растёт.

Владельцы паспортов США и Canada

Автоматического права работать в Европе без поддержки работодателя нет. Большинство курортных вакансий требуют решить этот вопрос до приезда: нельзя приехать, а затем искать разрешение на работу уже внутри страны.

Canada

Canada — самый доступный неевропейский вариант для англоязычных сезонных работников, главным образом благодаря IEC (International Experience Canada) Working Holiday Visa.

IEC WHV позволяет гражданам подходящих стран жить и работать в Canada до двух лет (срок зависит от страны). Заявление подаётся онлайн через IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada), оплачивается небольшой сбор (CAD 161), и после одобрения вы получаете открытое разрешение на работу, действующее в любой части Canada.

Подходящие страны включают: Великобританию, Australia, New Zealand, Ireland, France, Germany, Netherlands, Belgium, Sweden, Denmark, Japan, South Korea, Hong Kong, Taiwan и другие.

Возрастные ограничения: 18–35 лет для большинства стран (18–30 для некоторых).

Спрос: места IEC распределяются через пулы, которые периодически открываются в течение года. В некоторых пулах, особенно для Великобритании, спрос высок, и может потребоваться ждать несколько отборов. Подавайте заявление заранее — желательно за 3–4 месяца до предполагаемой даты начала.

Для Whistler большинство вакансий в лыжной школе и на курорте требуют, чтобы IEC WHV уже была подтверждена до рассмотрения полной заявки.

USA

В USA самая сложная ситуация с правами на работу для иностранных сезонных работников.

Виза культурного обмена J-1: основной путь для работы в лыжный сезон в USA. Вас должна разместить утверждённая организация-спонсор J-1 (BUNAC, CIEE, InterExchange и другие). Спонсор подбирает подходящие вакансии, оформляет визу и отвечает за ваше благополучие. Самостоятельно оформить J-1 с работодателем нельзя. Услуги организации-спонсора обычно стоят USD 500–1,500.

Временная виза H-2B для несельскохозяйственных работников: используется для некоторых операционных вакансий на курортах (операторы подъёмников, техническое обслуживание, работа с гостями). Виза привязана к работодателю, а федеральная квота ограничена: Конгресс устанавливает годовой лимит в 66 000 виз H-2B, разделённых между зимним и летним сезонами. Конкуренция огромна, и не все работодатели зарегистрированы для спонсирования H-2B.

Честный вывод по курортам USA: закладывайте 3–4 месяца, ожидайте сложной бюрократии и включайте стоимость визы в финансовые расчёты. Американские горы стоят усилий для подходящего кандидата, но визовые сложности реальны.

Japan

Japan стала одним из самых популярных неевропейских направлений для лыжного сезона, а визовая ситуация здесь лучше, чем многие ожидают.

Рабочая виза для путешествий: у Japan есть двусторонние соглашения о WHV с Australia, New Zealand, Canada, Ireland, UK, Germany, France, South Korea, Denmark, Taiwan и другими странами. Возраст обычно 18–30 лет, хотя для граждан некоторых стран — 30–35. Подать заявление на японскую рабочую визу для путешествий можно самостоятельно через посольство или консульство Japan в своей стране. Спонсор не требуется.

Важные правила:

• обладатели рабочей визы для путешествий могут работать на любой работе до одного года
• лыжные инструкторы с признанной международной квалификацией (ISIA Level 2 или эквивалент) значительно более востребованы в международных лыжных школах
• обладатели рабочей визы для путешествий могут работать у одного работодателя не более трёх месяцев; это важно, если вы планируете продлить пребывание более чем на один сезон

Australia и New Zealand

В обеих странах есть виза Working Holiday Maker (WHM) (подкласс 417 для Australia, для New Zealand действует другой подкласс) с соглашениями со многими странами. Основные лыжные рынки — Thredbo, Perisher и Mt Buller в Australia, а также Queenstown и Wanaka в New Zealand.

В New Zealand лыжный сезон длится с июня по октябрь (зима Южного полушария), что удобно для тех, кто хочет провести год с двумя сезонами. Сезон в Северном полушарии (декабрь–апрель), за которым следует сезон в New Zealand, — популярный маршрут.

Georgia

Georgia предоставляет безвизовый въезд на срок до 365 дней гражданам большинства стран. Вы можете въехать, жить и — на практике, хотя формальные права на работу находятся в правовой серой зоне, — неофициально работать. Формальный путь — зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, что довольно просто.

Georgia стоит рассматривать, если главным фактором является стоимость и у вас есть гибкость. Gudauri — действительно хороший курорт по любым меркам.

Практический список

До того как остановиться на курорте, пройдите эти шаги по порядку:

1. Проверьте визовую ситуацию для конкретного сочетания паспорта и места назначения по рекомендациям вашего правительства для поездок за рубеж и на сайте иммиграционной службы страны назначения
2. Проверьте возрастные ограничения для WHV, на которую вы рассчитываете
3. Уточните, согласится ли работодатель оформить разрешение на работу, если WHV недоступна
4. Закладывайте 2–4 месяца на оформление визы при поддержке работодателя
5. Никогда не приезжайте в страну в расчёте разобраться с рабочими документами после прибытия — законно это почти никогда не работает

Более подробные руководства по визам для отдельных стран доступны в нашем разделе визовых руководств. В профилях курортов указаны ближайший аэропорт и страна, что помогает продумать логистику.