Как получить рабочий лыжный абонемент на сезон

Рабочий лыжный абонемент — одна из самых ценных привилегий сезонной работы. В зависимости от курорта и срока его стоимость по обычной цене составляет от £400 до £1 500, то есть часто превышает месячную зарплату. Но фраза «вы получите лыжный абонемент» часто звучит во время найма без подробностей, а детали имеют большое значение.

Вот как на самом деле работают абонементы для сотрудников.

Что такое рабочий лыжный абонемент?

Это абонемент на подъёмники, который даёт сотрудникам курорта доступ к зоне катания, обычно бесплатно или с большой скидкой. Его выдают на срок действия договора, и он связан с вашей работой: если вы уйдёте раньше, абонемент обычно нельзя сохранить, а иногда его нужно физически вернуть.

Абонемент даёт доступ к подъёмникам в часы работы курорта. Но он не всегда включает прокат лыж, лыжную школу или доступ к сноупаркам с отдельной дневной оплатой. Уточните это заранее.

Кто его предоставляет и почему это важно

Именно здесь многие сталкиваются с неожиданностями. Компания подъёмников, фактически управляющая горой, и ваш работодатель часто являются разными организациями.

Операторы курортов и компании подъёмников — Vail Resorts, Compagnie du Mont Blanc, Savoie Mont Blanc, Skistar и другие — напрямую управляют подъёмниками. Если вы работаете в одной из таких компаний (оператором подъёмника, спасателем, представителем курорта и т. п.), абонемент обычно стандартно прописан в рабочем пакете.

Сторонние работодатели — отели, рестораны, туристические операторы, шале, пункты проката — не управляют подъёмниками. Они должны покупать или оформлять абонементы для сотрудников у компании подъёмников по коммерческой партнёрской цене. Делают ли они это и какой именно абонемент предоставляют, сильно различается между работодателями и курортами. Одни регулярно выдают абонемент на всю зону катания. Другие предлагают ограниченный абонемент (только отдельные зоны или без выходных). Некоторые ничего не предоставляют, и сотруднику приходится решать вопрос самостоятельно.

Британские компании шале — такие операторы, как Crystal, Inghams и Mark Warner, обычно включают лыжный абонемент в пакет. Это один из главных аргументов в пользу работы управляющим шале. Обычно это настоящий абонемент на всю зону, но уточните, какую именно территорию он покрывает (на некоторых связанных курортах — только одну сторону), а также входят ли лыжная школа или уроки со скидкой.

Шесть вопросов до принятия предложения о работе

Они кажутся очевидными. Почти никто не задаёт их до подписания договора.

1. Входит ли лыжный абонемент в рабочий пакет?
2. Какой именно абонемент — на всю зону катания или только на отдельные участки?
3. Он предоставляется бесплатно или его стоимость вычитают из зарплаты?
4. Включает ли он доступ к лыжной школе или тарифы для инструкторов?
5. Когда он начинает действовать — в первый день договора или после испытательного срока?
6. Что происходит с ним, если вы увольняетесь раньше или вас увольняют?

Расплывчатые ответы на любой из этих вопросов — тревожный признак, который стоит выяснить до принятия предложения.

Если работодатель не предоставляет абонемент

Некоторые работодатели — особенно на небольших курортах или в не связанных с лыжами организациях, например отелях и супермаркетах курортных городов, — просто не выдают абонементы. Возможны следующие варианты:

Вести переговоры. Если у вас есть другое предложение с абонементом, сообщите об этом. Некоторые работодатели добавят его, если поймут, что это решающий фактор, особенно в середине сезона, когда им трудно закрыть вакансии.

Купить сезонный абонемент самостоятельно. Большинство курортов продаёт сезонные абонементы всем желающим по обычной цене. Это дорого — обычно £600–1 200 в зависимости от курорта, — но даёт неограниченный доступ без условий со стороны работодателя. Перед тем как принять работу без абонемента, сравните эту стоимость с зарплатой.

Воспользоваться скидкой для местных жителей или работников. Это не то же самое, что абонемент от работодателя, и такой вариант часто упускают из виду. Большинство крупных курортов, особенно во Франции и Австрии, предлагают льготный сезонный абонемент всем, кто может подтвердить местную работу или место жительства. Нужно обратиться непосредственно в офис компании подъёмников или билетную кассу с письмом от работодателя и местным адресом. Скидка обычно значительна — часто 40–60% от обычной цены, — а абонемент принадлежит вам, а не работодателю. Спросите напрямую у компании подъёмников: ваш работодатель может даже не знать об этой возможности.

Преимущество абонемента Epic для сотрудников Vail Resorts

Если вы работаете в Vail Resorts, управляющей Whistler Blackcomb, Breckenridge, Park City, Keystone, Beaver Creek, Stowe и другими курортами, программа для сотрудников даёт льготный или бесплатный доступ ко всей сети Epic Pass. Это действительно существенная привилегия. Работая в Breckenridge, можно проводить выходные в Keystone или Vail по тому же абонементу — такой гибкости нет у сотрудников одного независимого курорта. Если выбираете между объектом Vail и независимым курортом, учитывайте это.

Рабочие абонементы и обучение катанию

Если у вас есть квалификация инструктора по лыжам или сноуборду, внимательно уточните, даёт ли рабочий абонемент право обучать. Большинство абонементов на подъёмники не разрешает самостоятельно обучать гостей на горе: для этого нужно отдельное коммерческое разрешение курорта или лыжной школы. Обучение без такого разрешения, даже при действующем абонементе, является нарушением договора на большинстве курортов и может привести к увольнению. Если вы хотите в свободные дни работать инструктором самостоятельно, заранее прямо обсудите это и с работодателем, и с лыжной школой.

Главное

Рабочий абонемент имеет реальную ценность £400–1 500. Относитесь к нему как к отдельной части зарплаты, потому что это именно так. Задайте конкретные вопросы до принятия работы. Если ответы расплывчаты, попросите письменно зафиксировать условия: фраза «лыжный абонемент включён» ничего не значит, если окажется, что это ограниченный абонемент на три дня в неделю, не покрывающий верхнюю часть горы.

---

По теме: Переговоры об условиях договора на лыжный сезон | Как составить бюджет на лыжный сезон | Руководство по абонементам Epic и Ikon для сезонных работников | Виды работы на горнолыжных курортах