Полный план: как подготовиться к лыжному сезону во Франции

Помесячно: от первого поиска в Гугле до выхода на работу в вашем шале

Франция — самое популярное направление для англоязычных сезонных работников, и на то есть веские причины. Курорты здесь превосходны, инфраструктура лыжных школ хорошо развита, индустрия шале каждую зиму нанимает тысячи британцев, а культура апре-ски по-настоящему увлекательна. Но у Франции есть особый график подготовки, который часто сбивает людей с толку. Визовые вопросы имеют значение, периоды найма короткие, а французская административная бюрократия после приезда — это отдельный проект.

В этом руководстве мы проведём вас через весь процесс по месяцам: от момента, когда вы решили провести сезон во Франции, до дня приезда на курорт.

Сначала — вопрос о визе

Ваше законное право работать во Франции зависит от гражданства.

Граждане ЕС/ЕЭЗ: виза не нужна. Вы имеете полную свободу передвижения и право на работу. Главные административные задачи после приезда — зарегистрироваться в местной мэрии (это не требуется по закону при пребывании менее 3 месяцев, но на практике полезно), открыть французский банковский счёт и получить номер социального страхования. На этом всё.

Граждане Великобритании (после Брекзита): между Великобританией и Францией нет визы для участников программы рабочей мобильности. Для законной работы во Франции гражданам Великобритании нужно спонсорство работодателя. Работодатель от вашего имени подаёт заявление во французский региональный орган занятости (DREETS) на сезонное разрешение на работу (Autorisation de Travail Saisonnière) — самостоятельно подать заявление нельзя. После одобрения вы обращаетесь за долгосрочной визой сезонного работника (visa de long séjour mention salarié saisonnier) во французское консульство. Большинство британских лыжных компаний, работающих во Франции, организуют этот процесс для своих сотрудников. Сначала получите предложение о работе — визовый процесс не может начаться без работодателя. Полные сведения см. в разделе /visa-guides/france.

Граждане Австралии, Новой Зеландии и Канады: у Франции есть соглашения с этими странами о визах для участников программы рабочей мобильности (Programme Vacances-Travail, PVT). PVT — это открытое разрешение на работу: можно подать заявление самостоятельно, не имея работодателя. Условия различаются (возрастные ограничения, квоты, сборы) — проверьте актуальный сайт французского посольства для граждан вашей страны. Приём заявлений начинается в установленные периоды каждый год, а квоты быстро исчерпываются.

Граждане США: между США и Францией в настоящее время нет соглашения о визе для участников программы рабочей мобильности. Граждане США могут находиться в Шенгенской зоне без визы 90 дней, но не имеют права законно работать в этот период. Возможности ограничены: рабочие визы при спонсорстве работодателя (для сезонных должностей встречаются редко) или сложные схемы с соседними со Шенгеном странами. Гражданам США обычно лучше рекомендовать Канаду или Новую Зеландию для законной сезонной работы.

Помесячный график

За 12 месяцев (предыдущее лето/осень)

Начните с исследования, а не с подачи заявлений: периоды найма ещё не открылись, поэтому подавать пока некуда. Сейчас нужно:

Изучить, какой курорт вам подходит (см. наши руководства по Val d'Isère, Méribel, Les Gets, Morzine, Tignes, Courchevel, La Plagne, Les Arcs и курортам рядом с Verbier)
Решить, на какую работу вы ориентируетесь: лыжная школа (требуется сертификат BASI Level 2 или AFSI), шале, гостинично-ресторанная сфера или подъёмники и курортные службы
Узнать, какие туроператоры и лыжные школы работают на выбранном курорте
Если вам нужна квалификация лыжного инструктора: проверить даты и стоимость учебных курсов. Курсы подготовки инструкторов BASI проходят весной и осенью — возможно, обучение придётся закончить до начала сезона

За 10–11 месяцев (январь–февраль)

Если вы гражданин Великобритании или другой страны вне ЕС, разберитесь с визовым процессом уже сейчас и в первую очередь постарайтесь получить предложение о работе.

Для граждан Великобритании визовый процесс запускает работодатель, а не сам кандидат. Самостоятельно подать заявление на французскую рабочую визу нельзя. Сначала нужно получить предложение о работе, после чего работодатель подаёт в DREETS заявление на разрешение на работу. Работодателю следует начать этот процесс как минимум за 6–8 недель до предполагаемой даты начала работы — на практике для начала работы в ноябре крайним сроком будет сентябрь.

После одобрения разрешения на работу вы подаёте заявление на долгосрочную визу сезонного работника во французское консульство. На этапе оформления визы обычно требуются:

Действующий паспорт (срок действия должен истекать не ранее чем через год после предполагаемого окончания пребывания)
Письмо об одобрении разрешения на работу от работодателя (подтверждение CERFA)
Подписанный трудовой договор
Медицинская страховка на период приезда
Заполненная анкета на визу, фотографии и консульский сбор

Главное действие на этом этапе — получить предложение о работе: остальной процесс начинается именно с него. Полные сведения о спонсорстве работодателя см. в разделе /visa-guides/france.

За 8–9 месяцев (март–апрель)

Исследование становится более подробным. К этому моменту у вас должны быть:

Список из 2–3 курортов, где вам действительно хотелось бы работать
Список работодателей: туроператоров, лыжных школ, отелей или баров — конкретные компании, а не просто категории
Чёткое понимание вашего визового статуса и того, что вам разрешено делать по закону

Подпишитесь на социальные сети и доски вакансий выбранных операторов. Некоторые британские компании, работающие с шале, рассказывают о вакансиях на предстоящий сезон уже в апреле, хотя официальная подача заявлений обычно открывается только в июле.

Если вы хотите работать лыжным инструктором, уточните статус своей квалификации. Многие курсы BASI Level 2 проходят в апреле–мае. Если квалификация вам нужна, забронируйте курс сейчас.

За 6–7 месяцев (май–июнь)

Курсы BASI Level 2 (если они нужны) часто проходят в мае или июне на шотландских курортах или европейских ледниках. Это последняя реалистичная возможность получить квалификацию до начала основного сезона найма.

Начните составлять резюме для работы на курорте. Резюме сезонного работника отличается от обычного: работодатели хотят знать ваш уровень катания, опыт предыдущих сезонов, наличие сертификатов по обращению с продуктами или уходу за детьми, статус водительских прав (особенно важно для водителей шале) и знание языков.

За 5–6 месяцев (июль)

В июле во Франции открывается сезон найма. Действуйте сейчас.

Лыжные школы — New Generation, Peak Leaders, OAT, Ski Basics, Snoworks, British Ski Academy — обычно открывают набор инструкторов в июле. Если у вас есть BASI Level 2 или более высокая квалификация и вы хотите преподавать во Франции, в июле подайте заявления во все школы, работающие на выбранном курорте.

Британские туроператоры — Crystal, Inghams, Mark Warner, Ski Total, Powder White, Le Ski, Bramble Ski, Mountain Heaven, Ski Amis и десятки небольших независимых операторов — в июле начинают искать хозяев шале, поваров, представителей на курортах и водителей. Некоторые открывают официальный набор в конце июля, другие публикуют вакансии в августе и проводят собеседования в сентябре.

Действия на этот месяц:

Подайте заявления во все подходящие лыжные школы
Зарегистрируйте интерес или отправьте предварительные заявки туроператорам
Вступите в основные группы в Фейсбуке (Ski Season Jobs, Seasons Jobs For Workers и группы конкретных курортов) — в сфере шале рекомендации действительно помогают при найме

За 4–5 месяцев (август)

Август — пик найма на французских курортах. Большинство британских туроператоров активно ищут сотрудников и проводят собеседования (часто по видеосвязи для кандидатов из-за границы).

Напомните о себе по заявкам, отправленным в июле
Подайте заявления дополнительным операторам, с которыми вы ещё не связывались
Вакансии поваров в шале закрыть труднее всего — если вы умеете готовить, прямо укажите это и сделайте главным преимуществом
Уточните вопрос жилья: предоставляет ли работодатель проживание? Это критически важно на курортах вроде Val d'Isère, Courchevel и Verbier, где частное жильё очень дорогое

Если позволяет бюджет, забронируйте поездку на курорт для разведки — летом многие курорты открыты для пеших прогулок, и визит даст вам реальное представление о месте, а иногда приведёт к прямому разговору с работодателем.

За 3–4 месяца (сентябрь)

Большинство предложений сезонной работы на французских курортах делают в сентябре. В этом же месяце нужно:

Забронировать авиабилеты. Билеты из Великобритании в Женеву, Лион, Гренобль или Шамбери на вылет в конце ноября дешевле всего покупать в сентябре и октябре. По мере приближения ноября цены растут. Женева — главный узловой аэропорт для значительной части французских Альп: оттуда удобно добираться до Шамони, Морзина, Ле-Же, Самоэна и за 2–3 часа до большинства крупных курортов на трансфере или общественном транспорте. Лион обслуживает Гренобль и хребет Белледонн, а также находится ближе к Alpe d'Huez и Les Deux Alpes. Шамбери удобен для Courchevel, Méribel и курортов долины Тарантез.

Забронировать поездку на автобусе по Европе, если вы не планируете лететь: FlixBus и Eurolines обслуживают маршруты во Францию, а комбинация Eurostar и TGV подходит тем, кто живёт на юге Англии. Для самых низких цен бронируйте в сентябре.

Окончательно оформить договоры. Не уезжайте во Францию без подписанного трудового договора, где указаны дата начала работы, зарплата, рабочие часы, условия проживания и срок уведомления об увольнении.

За 2–3 месяца (октябрь–ноябрь)

Октябрь:

Оформите медицинскую страховку на период приезда (до первой французской зарплаты и регистрации в системе социального страхования)
По возможности откройте французский банковский счёт заранее или запланируйте сделать это после приезда. Полностью цифровые французские банки Boursorama, Hello bank и N26 иногда позволяют открыть счёт из-за границы. Некоторые работодатели перечисляют зарплату только на французские счета, поэтому это важно
Уточните вопрос лыжного снаряжения: будете арендовать его на курорте или привезёте своё? Доплата за перевозку лыж у бюджетных авиакомпаний быстро накапливается — учтите её
Оформите туристическую страховку, покрывающую катание на лыжах и возможную медицинскую эвакуацию (это не факультативно: эвакуация вертолётом в Альпах стоит от 3 000–5 000 евро)

Ноябрь:

Обычно сезонные работники приезжают на французские курорты в конце ноября — начале декабря, а большинство курортов планирует открытие на 1–7 декабря
Многие работодатели просят сотрудников приехать за 1–2 недели до официального открытия курорта для обучения, дней охраны труда, проверки снаряжения и подготовки шале
Собирайтесь практично: на большинстве курортов есть супермаркеты с базовыми товарами, но хорошую водонепроницаемую верхнюю одежду, термобельё и шлем лучше иметь свои

После приезда: административные задачи во Франции

Франция славится бюрократией, и не совсем без оснований. После приезда главные задачи таковы:

Социальное страхование (Sécurité Sociale): после начала работы во Франции работодатель регистрирует вас во французской системе социального страхования (CPAM — Caisse Primaire d'Assurance Maladie). Сначала вы получите временный номер социального страхования, а через несколько месяцев — постоянный номер (NIR) и карту vitale. Это покрывает французское медицинское обслуживание. На переходный период сохраните карту EHIC/GHIC.

Банковский счёт: если вы заранее не открыли цифровой счёт, новым приезжим доступен Banque Postale (в крупных курортных городах его отделение обычно находится в почтовом отделении). Для повседневных расходов подойдут онлайн-счета Revolut и Wise, но они могут не соответствовать требованиям французской системы выплаты зарплаты.

Жильё: если работодатель предоставляет жильё, обычно вы заселяетесь в день начала договора или немного раньше. Уточните, вычитается ли стоимость проживания из зарплаты (это распространено в сфере шале) или жильё действительно бесплатное.

Налоги: в течение сезона вы будете платить французский подоходный налог (impôts). Если по окончании сезона вы уедете из Франции и не достигнете порога налогового резидентства, вам могут вернуть часть удержанного налога — для этого нужно подать декларацию нерезидента. Сохраняйте расчётные листки.

Важные даты французского сезона

Открытие курортов: с конца ноября (Val d'Isère, Tignes) до 7–14 декабря (большинство курортов)
Рождественский пик: 19 декабря – 4 января (самый загруженный период, часто гарантируются самые высокие зарплаты)
Февральский пик: школьные каникулы — максимальное число бронирований на всех французских курортах
Конец сезона: большинство французских курортов закрывается с конца марта до середины апреля. Высокогорные курорты (Val d'Isère, Tignes, Alpe d'Huez) могут работать до 20–30 апреля

Итог: важные даты

Месяц	Действие
Январь–февраль	Изучить визовые требования; гражданам стран вне ЕС без соглашений о рабочей мобильности заранее подтвердить право на работу
Апрель–май	При необходимости получить квалификацию лыжного инструктора
Июль	Подать заявления в лыжные школы и туроператорам — набор уже открыт
Август	Пик найма — напомнить о себе по всем заявкам, добиваться собеседований
Сентябрь	Принять предложения, забронировать авиабилеты (сентябрь = самые низкие цены)
Октябрь	Оформить страховку, банковский счёт и снаряжение
Конец ноября	Приехать на курорт

Франция не случайно стала проторённым направлением для сезонных работников: инфраструктура существует именно потому, что до вас этим занимались тысячи людей. Пользуйтесь ею — группами в Фейсбуке, страницами набора операторов, сетью BASI. Но начинайте заранее. Период подготовки короче, чем кажется.