How to Negotiate Your Ski Season Contract

A maioria dos trabalhadores de primeira temporada aceita a primeira oferta sem questionar. A maioria dos temporários experientes sabe que há mais margem do que o pacote inicial sugere — especialmente em relação a acomodação, passe de esqui e data de início. Este guia explica o que você pode e não pode negociar, e o que perguntar antes de assinar.

O que geralmente é fixo

Não perca tempo tentando mudar estas coisas.

O salário base na França e na Áustria. Os operadores são legalmente obrigados a pagar pelo menos o SMIC ou o salário mínimo, e a maioria paga no ou próximo a esse piso. Argumentar por um salário mais alto em um contrato CDDS francês raramente funciona — a margem por funcionário é pequena e os operadores têm filas de candidatos.

O tipo de contrato. CDD (prazo fixo), CDDS (específico para esqui/sazonal na França) ou equivalente. Os operadores têm razões legais e contábeis para a estrutura contratual que usam. Pedir para mudar o tipo de contrato geralmente é inviável.

A data de término. A temporada termina quando a estação fecha. Há alguma flexibilidade no início; quase nenhuma no final.

O que é genuinamente negociável

Arranjo e custo da acomodação

Este é o item de maior alavancagem na negociação. Muitos operadores oferecem acomodação do empregador descontada do seu salário — mas se você já tiver sua própria acomodação (casa de um amigo, aluguel independente), pode negociar um auxílio-acomodação.

Pergunte diretamente: "Se eu não usar sua acomodação, há um complemento de acomodação no salário?" Alguns operadores pagam; outros só oferecem o pacote completo. Descubra antes de assinar, não depois.

Acesso ao passe de esqui ou teleférico

Muitos operadores incluem um passe de temporada no pacote, mas os detalhes importam. É um passe de temporada completo para a estação local ou para todo o domínio interligado? Quando começa? Alguns operadores fornecem a partir da data de chegada, mas cobram apenas a partir da abertura; outros cobram desde o primeiro dia, independentemente.

Pergunte especificamente: "Qual passe eu recebo, para qual área e a partir de que data?"

Data de início e esqui de indução

Muitos operadores permitem alguns dias de esqui na chegada antes da abertura da estação ou do início formal do trabalho. Alguns formalizam isso como dois ou três dias de familiarização com a estação — tecnicamente exigido para sua função, já que você precisa conhecer a montanha. Outros tratam como tempo pessoal.

Pergunte: "Quando chego e há tempo para esquiar antes do início das minhas funções?"

Contribuição para viagem

Operadores econômicos raramente oferecem isso; empresas de chalés premium às vezes incluem contribuição para viagem de ida e volta ou auxílio-combustível para quem dirige do Reino Unido. Pergunte na fase da oferta, não depois de já ter reservado a viagem.

Atribuição de função e escala

Para funções de limpeza e cozinha, pergunte sobre a alocação de andares (limpeza) ou estação (cozinha) e o padrão de folga semanal. Trabalhadores de primeira temporada geralmente ficam com o que sobra; os de segunda temporada que retornam ao mesmo operador podem negociar sua preferência.

Perguntas a fazer antes de assinar

Percorra esta lista antes de colocar a caneta no papel:

• "Qual é o salário exato e o que é descontado por acomodação e refeições?"
• "Qual é o salário líquido após todas as deduções?"
• "O passe de esqui está incluído e para qual área?"
• "Quais são as horas de trabalho e o padrão de folga?"
• "Há um período de treinamento ou indução antes do início das funções?"
• "O que acontece se a estação fechar mais cedo devido à falta de neve?"
• "Há bônus de desempenho ou pagamento de fim de temporada?"
• "Qual é o período de aviso prévio de ambos os lados?"

As perguntas sobre acomodação e passe de esqui são as que a maioria dos trabalhadores de primeira temporada esquece de fazer, e muitas vezes são as que fazem a maior diferença na sua qualidade de vida real na montanha.

A dinâmica de poder

Em outubro, os operadores ainda estão contratando ativamente e há pressão competitiva para preencher vagas. Esta é a janela para fazer perguntas, contestar e negociar. Em dezembro, a maioria das posições está preenchida e sua alavancagem cai drasticamente.

Candidate-se cedo, chegue ao estágio de oferta antes de dezembro e use a curta janela entre a oferta e a assinatura para perguntar tudo desta lista. Um operador que não responde a perguntas básicas sobre salário líquido ou termos do passe de esqui antes de você assinar está lhe dando informações úteis sobre como tratará você pelo resto da temporada.