How to Get a Staff Ski Pass for Your Season

Um passe de esqui para funcionários é um dos benefícios mais valiosos de fazer uma temporada. Valendo entre £400 e £1.500 no varejo, dependendo da estação e da duração, muitas vezes vale mais que um mês de salário. Mas "você vai receber um passe de esqui" é uma daquelas coisas ditas durante a contratação sem muitos detalhes — e os detalhes importam muito.

Veja como os passes para funcionários realmente funcionam.

O que é um passe de esqui para funcionários?

Um passe de teleférico que dá aos funcionários da estação acesso à área de esqui, normalmente gratuito ou fortemente subsidiado. É emitido pela duração do seu contrato e está vinculado ao seu emprego — geralmente não é transferível se você sair antes do prazo e, em alguns casos, precisa ser devolvido fisicamente.

O passe dá acesso aos teleféricos durante o horário de funcionamento da estação. O que nem sempre cobre: aluguel de esqui, escola de esqui ou acesso a parques de terreno com taxas diárias separadas. Verifique antes de assumir.

Quem o fornece — e por que isso importa

É aqui que as pessoas se surpreendem. A empresa de teleféricos (a entidade que realmente opera a montanha) e seu empregador são frequentemente duas organizações diferentes.

Operadores de estação e empresas de teleféricos — Vail Resorts, Compagnie du Mont Blanc, Savoie Mont Blanc, Skistar e similares — operam os teleféricos diretamente. Se você trabalha para uma dessas empresas (como operador de teleférico, patrulha de esqui, anfitrião da estação, etc.), um passe é tipicamente incluído no seu pacote de emprego como padrão.

Empregadores terceirizados — hotéis, restaurantes, operadores turísticos, chalés, lojas de aluguel — não operam os teleféricos. Eles precisam comprar ou providenciar passes para funcionários da empresa de teleféricos a uma taxa de parceiro comercial. Se eles fazem isso e a qualidade do passe que providenciam varia enormemente entre empregadores e entre estações. Alguns empregadores terceirizados fornecem um passe de área completa como padrão. Outros fornecem um passe limitado (apenas certas zonas, sem fins de semana). Alguns não fornecem nada e deixam você resolver por conta própria.

Empresas de chalés do Reino Unido — operadores como Crystal, Inghams e Mark Warner normalmente incluem um passe de esqui em seu pacote — é um ponto de venda principal para o cargo de anfitrião de chalé. Geralmente é um passe genuíno de área completa, mas confirme qual área ele cobre (algumas estações com domínios conectados cobrem apenas um lado) e se o acesso à escola de esqui ou aulas com desconto estão incluídos.

Seis perguntas a fazer antes de aceitar qualquer oferta de emprego

Elas parecem óbvias. Quase ninguém as faz antes de assinar.

1. Um passe de esqui está incluído no pacote?
2. Qual passe exatamente — área de esqui completa ou zonas limitadas?
3. É fornecido gratuitamente ou descontado do seu salário?
4. Inclui acesso à escola de esqui ou tarifas de ensino?
5. Quando começa — no primeiro dia do seu contrato ou após um período de experiência?
6. O que acontece com ele se você sair antes do prazo ou for demitido?

Obter respostas vagas para qualquer uma delas é uma bandeira vermelha que vale a pena investigar antes de aceitar.

Quando seu empregador não fornece um passe

Alguns empregadores — particularmente em estações menores ou negócios não relacionados ao esqui, como hotéis ou supermercados em cidades de estação — simplesmente não fornecem um passe. Suas opções:

Negocie. Se você tem uma oferta concorrente que inclui um passe, diga. Alguns empregadores adicionarão um se souberem que é o fator decisivo para contratá-lo, especialmente no meio da temporada, quando estão com dificuldade para preencher vagas.

Compre um passe de temporada você mesmo. A maioria das estações vende passes de temporada para qualquer pessoa no varejo. Caro — tipicamente £600–1.200 dependendo da estação — mas dá acesso ilimitado sem amarras. Vale a pena calcular em relação ao seu salário antes de decidir se um emprego vale a pena sem ele.

Use o esquema de desconto para residentes ou trabalhadores da estação. Isso é diferente de um passe fornecido pelo empregador e muitas vezes é ignorado. A maioria das grandes estações — particularmente na França e Áustria — oferece um passe de temporada com desconto disponível para qualquer pessoa que possa comprovar emprego ou residência local. Você se inscreve diretamente no escritório da empresa de teleféricos ou na bilheteria com uma carta de emprego e um endereço local. O desconto geralmente é significativo (muitas vezes 40–60% de desconto no varejo), e você é dono do passe, não seu empregador. Pergunte diretamente à empresa de teleféricos; seu empregador pode nem saber que isso existe.

O benefício do Vail Resorts Epic Pass

Se você trabalha para a Vail Resorts — que opera Whistler Blackcomb, Breckenridge, Park City, Keystone, Beaver Creek, Stowe e outros — o programa de passe para funcionários dá acesso com desconto ou gratuito a toda a rede Epic Pass. Este é um benefício genuinamente substancial. Trabalhar em Breckenridge e passar seus dias de folga em Keystone ou Vail, coberto pelo mesmo passe, é o tipo de flexibilidade que funcionários de uma única estação não têm. Se você está decidindo entre uma propriedade da Vail e uma estação independente, leve isso em consideração.

Passes para funcionários e instrução de esqui

Se você possui uma qualificação de instrutor de esqui ou snowboard, verifique cuidadosamente se seu passe de funcionário concede direitos de ensino. A maioria dos passes de teleférico não permite que você ensine hóspedes na montanha como freelancer — isso requer uma autorização comercial separada da estação ou escola de esqui. Ensinar sem essa autorização, mesmo com um passe de teleférico válido, é uma violação de contrato na maioria das estações e motivo para demissão. Se você quiser dar aulas como freelancer em seus dias de folga, esclareça isso explicitamente com seu empregador e a escola de esqui antes de começar.

Conclusão

Um passe de funcionário vale £400–1.500 de valor real. Trate-o como uma linha salarial, porque é o que ele é. Faça as perguntas específicas antes de aceitar o emprego. Se as respostas forem vagas, exija clareza por escrito — "passe de esqui incluído" em um contrato não significa nada se acabar sendo um passe limitado de três dias por semana que não cobre a metade superior da montanha.

---

Relacionado: Negociando seu contrato de temporada de esqui | Como fazer orçamento para uma temporada de esqui | Guia do Epic e Ikon pass para seasonaires | Tipos de empregos em estações de esqui