EPIC and IKON Passes: What Seasonaires Actually Need to Know

O Passe EPIC e o Passe IKON são os dois produtos dominantes de passes de temporada no esqui norte-americano. Você os verá mencionados constantemente ao pesquisar resorts norte-americanos e, se estiver considerando uma temporada nos EUA ou no Canadá, entender como funcionam — e especificamente como os benefícios para funcionários de cada um diferem — é praticamente útil ao comparar ofertas de emprego.

O que são esses passes

Tanto o Passe EPIC quanto o Passe IKON são passes de temporada multi-resort que concedem acesso a dezenas de resorts de esqui mediante uma única compra anual. Eles funcionam por meio de aquisição corporativa: uma empresa possui um portfólio de resorts, e comprar o passe dela dá acesso a todos eles.

A Vail Resorts é proprietária do portfólio do Passe EPIC. Suas propriedades incluem Whistler Blackcomb, Vail, Breckenridge, Park City, Keystone, Beaver Creek, Heavenly, Northstar, Kirkwood, Stowe e um número significativo de outros nos EUA, Canadá e internacionalmente.

A Alterra Mountain Company é proprietária do portfólio do Passe IKON. Suas propriedades incluem Mammoth Mountain, Big Bear, Solitude, Steamboat, Winter Park, Sugarbush, Crystal Mountain e Blue Mountain. Por meio de parcerias, o Passe IKON também cobre dias limitados em Deer Valley, Aspen Snowmass e uma seleção de resorts internacionais.

Para um turista ou esquiador ocasional, esses passes tornam o esqui dramaticamente mais barato por dia — a matemática funciona quando você esquia mais de oito a dez dias em uma temporada. Para um temporário, o cálculo é diferente, porque a questão do passe é menos sobre o que você compra e mais sobre o que vem com o seu emprego.

O Passe EPIC para funcionários

Trabalhar para uma propriedade da Vail Resorts vem com um Passe EPIC para Funcionários — acesso gratuito a todas as áreas de esqui da Vail Resorts para o funcionário, além de descontos significativos para familiares. Este é um benefício trabalhista substancial.

Para um temporário trabalhando em Whistler Blackcomb, o Passe EPIC para funcionários significa esqui gratuito em Breckenridge, Vail, Park City, Keystone, Heavenly e todas as outras propriedades EPIC naquela temporada. Se você viajar entre temporadas, quiser esquiar em um resort diferente em um dia de folga ou estiver planejando emendar temporadas consecutivas em diferentes propriedades da Vail, isso é genuinamente útil — não apenas um benefício marginal.

O Passe IKON para funcionários

Trabalhar para um resort da Alterra Mountain Company vem com um arranjo semelhante: um Passe IKON para funcionários fornecendo acesso gratuito ou com grande desconto ao portfólio completo do IKON. Um funcionário da Alterra em Mammoth Mountain recebe esqui gratuito em Steamboat, Winter Park, Snowbird e outras propriedades da Alterra.

O princípio é o mesmo do EPIC — o passe do funcionário estende seu acesso a todo o portfólio da empresa, não apenas ao resort onde você está trabalhando.

Resorts parceiros e dias limitados

Ambos os sistemas de passe incluem resorts parceiros — áreas de esqui que não são de propriedade de nenhuma das empresas, mas aceitam o passe por um número limitado de dias por temporada, tipicamente cinco a sete dias por propriedade parceira. Esses dias são de uso único na temporada; não são acumuláveis.

Os parceiros internacionais do Passe IKON incluem Chamonix, Thredbo (Austrália) e Valle Nevado (Chile). A Vail Resorts opera internacionalmente (Whistler, Andermatt na Suíça, Perisher na Austrália) e seu Passe EPIC cobre essas propriedades integralmente para os funcionários.

Se as versões para funcionários desses passes incluem acesso total ou limitado às propriedades parceiras varia — vale a pena confirmar isso diretamente com o empregador durante o processo de contratação.

O equivalente europeu

Não existe um único mega-passe europeu equivalente ao EPIC ou IKON. A fragmentação da propriedade de resorts europeus significa que não ocorreu uma consolidação corporativa equivalente. As alternativas mais próximas:

• Mountain Collective: Dois dias cada em uma lista de resorts incluindo Jackson Hole, Alta, Aspen Snowmass e várias propriedades internacionais. Dias muito limitados, útil para viagens, não para uma temporada.
• Parceiros europeus do Passe IKON: Chamonix aparece na rede IKON por dias limitados. A mecânica é diferente de um passe de acesso total.
• Passes individuais de áreas interligadas: O passe Espace Killy (Val d'Isère + Tignes), o passe Trois Vallées, o passe Portes du Soleil. Eles fornecem acesso profundo à sua área específica, mas nenhuma rede multi-país.

Temporários europeus que trabalham para resorts independentes geralmente não recebem o mesmo acesso entre portfólios que os funcionários norte-americanos da Vail ou Alterra recebem. O passe de funcionário geralmente é limitado ao resort onde você está trabalhando.

O que isso significa ao comparar ofertas de emprego

Para uma decisão de temporário norte-americano, o benefício do passe de funcionário é um fator real no pacote geral — algo que nem sempre é detalhado claramente nos anúncios de emprego. Um funcionário da Vail Resorts em Whistler tem esqui gratuito em Vail, Breckenridge e Park City pela duração do seu contrato. Um funcionário da Alterra em Mammoth tem esqui gratuito em Steamboat e Snowbird. Se você já está planejando viajar para um desses resorts em algum momento, o passe de funcionário vale dinheiro real.

Ao comparar ofertas de emprego entre resorts, vale a pena perguntar: "Qual passe de esqui para funcionários está incluído e quais propriedades ele cobre?"

Uma ressalva importante

Os passes de funcionários geralmente exigem emprego ativo para permanecerem válidos. Se você sair do emprego no meio da temporada — voluntariamente ou não — o passe geralmente é invalidado. Alguns resorts recolhem fisicamente o passe no seu último dia. Não conte com o acesso entre resorts como um plano B se estiver considerando deixar um emprego, e não planeje viagens em torno do passe antes que sua temporada esteja garantida.

Verifique os termos específicos com seu empregador antes do início da temporada. A estrutura ampla descrita aqui é precisa, mas os contratos individuais variam.