Hva gjør du etter skisesongen?

Slutten på en skisesong kommer fort. Du har visst stengedatoen i flere måneder, men likevel føles den brå når den kommer. Fjellet tømmes, sesongpersonalet spres, og plutselig er det som strukturerte hele vinteren – første heis, siste heis, værsjekker og skiftider – borte.

Du har omtrent to til seks uker før boligkontrakten utløper eller visumet går ut. Beslutninger som føltes fjerne, blir plutselig umiddelbare.

De viktigste alternativene

En ny sesong

Det vanligste svaret for dem som trivdes. Sesongarbeiderkretsen finnes nettopp fordi én sesong ofte skaper lysten på en til. Mulighetene er bredere enn du kanskje tror:

• Samme skisted neste år. Dypere relasjoner, raskere ansettelse (returnerende ansatte prioriteres nesten alltid) og bedre bolig. Den andre sesongen på et skisted er nesten alltid morsommere enn den første.
• Et annet skisted i samme land. Du beholder visumstatus, personnummer og forståelsen av hvordan landet fungerer, samtidig som du får nytt terreng og et nytt miljø.
• Et helt annet land. Særlig attraktivt for instruktører som bygger en internasjonal CV – BASI-, CSIA- og PSIA-kvalifikasjoner er internasjonalt anerkjent, og det er enkelt å undervise i Frankrike ett år og Canada det neste.
• Den sørlige halvkule. New Zealand, Australia, Chile og Argentina har skisesong fra juni til oktober, noe som betyr at de mest dedikerte sesongarbeiderne forlenger skiåret til ti eller tolv måneder. Se vår guide til skisesonger på den sørlige halvkule og å ta en andre skisesong for mer informasjon.

Forlenget reise

Slutten på den europeiske skisesongen i april eller mai passer godt med flere av årets beste reiseperioder:

• Sørøst-Asia. Lavere priser utenfor høysesongen, og tørketiden er i gang i Thailand, Vietnam og Kambodsja.
• Øst- og Sør-Afrika. Mai til oktober er tørketid i det meste av Afrika sør for Sahara – god sikt for safari, farbare veier og håndterbar varme.
• Japan. Kirsebærblomstringen når toppen i april, og fottursesongen varer fra mai til oktober. Landet de fleste sesongarbeidere allerede har lyst til å besøke.

Mange sesongarbeidere bruker oppsparte penger fra sesongen til å finansiere to til fire måneders reise før de drar hjem eller finner neste sesong. Hvis dette er planen din, bør du lage et ukentlig reisebudsjett før du forlater skistedet – det er lett å bruke opp sparepengene raskere enn ventet når strukturen i sesonglivet forsvinner.

Tilbake til en eksisterende karriere

For dem som tok en bevisst pause fra arbeidslivet for å ha en sesong, er dette det tredje alternativet. Returen trenger ikke bety at du fortsetter nøyaktig der du slapp. Hvordan du presenterer erfaringen, betyr noe.

Sesongarbeidererfaring gir reelle, dokumenterbare ferdigheter – men bare hvis du beskriver dem tydelig. På CV-en bør du skrive det som enhver annen jobb: stilling, arbeidsgiver, datoer og to eller tre punkter om konkret ansvar. «Serverte 12 chaletgjester per uke og hadde ansvar for all matservering fra frokost til treretters middag» er bedre enn «jobbet i et chalet». Den internasjonale siden ved arbeidet – å flytte på egen hånd, jobbe i et fremmed land og ofte ha flerspråklige kunder – er genuint imponerende for arbeidsgivere hvis du sier det rett ut.

Hvordan bestemte roller kan brukes videre

Ski- og snowboardinstruktør. Trenerkvalifikasjoner (BASI, CSIA, PSIA) åpner dører utenfor skikjøringen. Instruktører går ofte videre til surfeskoler, yogaretreater, klatreundervisning, friluftsundervisning, koordinering av skoleturer eller lederutviklingsprogrammer. Ferdigheter som kan overføres mellom aktivitetsbaserte bransjer, er reelle og underutnyttede.

Chaletvert. Å lage mat til åtte til tolv personer hver dag med jevn kvalitet er en reell profesjonell matlagingsferdighet. Privat kokketøy, catering til arrangementer, drift av ferieboliger og vertskap i eksklusive korttidsutleieboliger er realistiske neste steg.

Feriestedrepresentant eller sjåfør. Kundeservice under press, løsning av klager og logistikkkoordinering kan brukes direkte i driftsroller innen reise, arrangementer og hotell- og serveringsledelse. Ansvarsområdet er større enn det ser ut utenfra.

Skipat​​rulje. Førstehjelp og erfaring med akuttmedisin i avsidesliggende områder (WFR, OEC) åpner veier til ambulansearbeid, søk og redning, medisinsk beredskap utendørs og ekspedisjonsmedisin. Selve sertifikatet har verdi, og det samme har vurderingsevnen du utvikler i felt.

Skitekniker og utleie. Bindingsertifisering, skiservice og utstyrskunnskap legger grunnlaget for en overgang til ledelse av sportsbutikker, innkjøp i sportsvarehandelen eller utstyrssalg. Skibransjens forsyningskjede er større enn den ser ut fra innsiden av en utleiebutikk.

Økonomien på slutten

Ikke forlat sesongen med gjeld hvis du kan unngå det. Perioden når du avslutter – hjemreise, depositumer som ennå ikke er tilbakebetalt og utestående administrasjonskostnader – koster vanligvis £500–1500. Sett av penger til dette før du bruker den siste månedslønnen.

Hvis du skal reise etter sesongen, avgjør økonomisk disiplin under sesongen hvor mye frihet du har. Sesongarbeiderne som reiser godt etterpå, er som regel de som ikke betraktet hver fredagskveld på bar som en selvfølge.

Hva som faktisk skjer med de fleste

De tar noen uker fri, føler seg litt uten retning en stund (normalt – strukturen i sesonglivet er intens, og fraværet kan virke desorienterende), og begynner deretter enten å planlegge neste sesong eller finner seg tilbake i et tidligere livsmønster mens de justerer hva de egentlig ønsker.

Det vanligste mønsteret blant folk som tar to eller flere sesonger, er at de jobber i hotell- og serveringsbransjen, reiseliv eller friluftsbransjen mellom sesongene – fordi disse miljøene føles nærmest det de har lært å sette pris på. Sesongarbeiderkretsen (ski om vinteren, reise eller arbeid om sommeren) blir en livsstil i stedet for et engangsavvik.

Om du blir i denne kretsen eller vender tilbake til noe annet, er et reelt valg, og det finnes ikke noe riktig svar. Men valget blir ofte mer gjennomtenkt etter en sesong enn før en.