スキーリゾートの保育園で働く
給与、責任、こども対応
託児所とキッズクラブの役割は、保育経験者にとってスキーリゾートの仕事の中でも比較的安定して見つかるポジションですが、ナニーと混同されたり、実際よりも多くのスキーが含まれると誤解されたりすることがよくあります。このガイドでは、これらのポジションが実際に何を含むのか、ツアーオペレーターが何を期待するのか、そしてシーズンが自分に合っているかどうかを説明します。
このガイドは特に託児所とキッズクラブの役割について扱います。リゾート内やツアーオペレーターの保育施設でのポジションです。これらは、ナニーのポジション（個人雇用、一家庭、通常は住み込み）や、子供向けスキーインストラクターの仕事（BASI、CSIA、または同等の国家資格が必要）とは異なります。個人契約のナニーのルートについては、「スキーリゾートでナニーとして働く」をご覧ください。
役割の内容
託児所（クレッシュ） は、乳幼児（通常生後6ヶ月から3歳程度）を対象とした室内での監視付き保育で、親がスキーをしている間に行われます。仕事内容は直接的なケアです。食事、昼寝のルーティン、おむつ交換、構造化された遊び、複数の子供を同時に管理すること、基本的な健康観察（体温、軽度のけが）、そして引き渡し時の親とのコミュニケーションが含まれます。年長の子供と働くのとは異なる感情的な側面があります。乳児は泣き、言葉でコミュニケーションを取らず、長時間にわたって抱っこやなだめが必要です。ツアーオペレーターの託児所は、通常午前9時から午後5時頃まで運営され、開始と終了時に引き渡しの時間帯があります。
キッズクラブ（ガルドリー） は、もう少し年長の子供（通常3歳から7歳）を対象とした構造化されたアクティビティを提供します。アクティビティは、工作、屋外遊び、リゾート内での雪遊び、グループゲーム、場合によっては雪への導入を含みますが、正式なスキー指導には資格のあるインストラクターが必要です。キッズクラブの仕事は、構造化されたプログラムの余地が大きく、子供との言葉によるコミュニケーションも多いため、乳児のケアよりも長いシーズンを通して続けやすいと感じる従事者もいます。身体的負担は異なります。持ち上げることは少なく、継続的な動きとグループ全体のエネルギー管理が求められます。
スノーガーデン は、スキーリゾート特有のカテゴリーで、託児所とスキースクールの中間に位置します。スキースクールに隣接した監視付きの雪遊びエリアで、非常に幼い子供（おおよそ2歳から4歳）が、非構造化された遊びの文脈で雪や時にはスキーに触れます。すべてのリゾートに独立したスノーガーデンがあるわけではなく、オペレーターによって託児所やスキースクールの構造に組み込まれることもあります。
資格
英国の資格： 英国市場向けの保育プログラムを持つツアーオペレーター（Mark Warner、Esprit、Neilson、Club Medなど大規模なところ）は、通常、託児所の役割に最低限レベル3の保育資格を指定しています。レベル3 CACHE保育証明書（または同等のNVQレベル3 Children and Young People's Workforce）、準学士号、または幼児教育の完全な学位が、オペレーターが「保育資格」と言うときに意味するものです。ベビーシッターの経験や非公式な保育は、通常オペレーターが求める基準を満たしません。正規の正式な経験（保育園、レセプションクラス、ホリデークラブ、フォレストスクール）が、応募を信頼できるものにします。
フランスの資格： BAFA（Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur）は、グループ設定で子供と働くための標準的なフランスのアニメーション資格です。理論と実習段階に分かれた17日間のトレーニングコースで、キッズクラブやアニメーションの役割で働くフランス人シーズナワーに広く保持されています。PSC1（Premiers Secours Civiquesレベル1）はフランスの基本的な応急手当資格で、それと一緒に要求されることがよくあります。英国のツアーオペレーターを通さずにフランスのリゾート施設で役割に応募する非フランス人応募者の場合、同等の英国資格を持っていても、これらの資格を理解しておく価値があります。
DBSチェック： 英国のオペレーターは、英国籍者を保育に採用する場合、拡張DBS（開示・禁制サービス）チェックを要求します。出発前に取得してください。処理には、DBSサービスに直接申請するか、包括団体を通じて申請するかに応じて2～8週間かかります。シーズン開始の前月までこれを残さないでください。
オペレーターが実際に求めるもの
グループ設定での正規の正式な保育経験。長いシーズンにわたる忍耐力と信頼性。5ヶ月間の毎日の乳児ケアは、2週間の試用期間では明らかにならない身体的・精神的に demanding です。身体的回復力：託児所の仕事は、子供の反復的な持ち上げ、限られた屋内スペースでの継続的な床上活動、そして8時間にわたる身体的注意力が求められます。
特に5歳未満の子供と働くことへの熱意。これは明白に聞こえますが、応募する前に正直になる価値があります。年長の子供（小学生年齢、スキースクール年齢）と働くことを本当に楽しむ人の中には、乳児のグループケアの特定の要求が予想以上に消耗すると感じる人もいます。託児所とキッズクラブの仕事の違いは現実であり、自分の希望を明確にする前に考慮する価値があります。
スキーについて
託児所とキッズクラブの役割は、スキー時間中（おおよそ午前9時から午後5時）に運営されます。なぜなら、親がスキーをするために存在するからです。あなたのスキーは休日に行います。これは、スキーリゾートの役割の中で、毎日スキーができる保証が最も少ないものの一つです。スキーインストラクターや、シフトを分割して正午に自由時間がある役割とは状況が異なります。毎日のスキーがスキーシーズンをする主な理由である場合、これは応募前に考慮すべき重要な制約です。
給与とパッケージ
英国のオペレーターの給与は、他のゲスト対応の役割と同等です。フランス国内のポジションではSMIC（フランス最低賃金）で、宿泊費と食事が通常パッケージに含まれます。宿泊費と食事の包含は重要です。それが、パッケージなしのより高い名目給与と同等の実質的な財政状態を作り出します。これがなければ、アルプスのリゾートでの財政は困難になります。オファーを比較する際には、これを明示的に確認してください。
シーズンが合う人
資格を持つ幼児教育従事者、特に英国の文脈でレベル3以上の資格を持つ人で、専門的な背景をスキーシーズンと組み合わせたい人。非常に幼い子供とグループ設定で働くことを特に好み、長いシーズンにわたる身体的・精神的負担を現実的に受け入れられる人。スキーリゾートの環境を仕事の場として活用したいが、毎日スキーをする必要はなくてもシーズンに価値を感じられる従事者。
最大限のスキー時間を主な目的とする人には適していません。これは役割に対する判断ではなく、スケジュールが要求する現実的な事実です。