Okemo

Okemo, Vermont: Saisonarbeiterprofil

Okemos 671 Höhenmeter und 2,55 Quadratkilometer befahrbares Gelände liegen am bescheidenen Ende des nordamerikanischen Resort-Spektrums, daher sollte man realistisch einschätzen, ob einen vier Monate hier auslasten. Der Berg erhält solide Schneefälle, 508 Zentimeter jährlich, und hat eine respektable Saison von 142 Tagen, was hilft; die Geländeaufteilung zeigt die Wahrheit: 33 % Anfänger, 38 % Fortgeschrittene und nur 9 % Experten. Wenn du ein fortgeschrittener Fahrer bist, der anspruchsvolle Linien und steile Couloirs sucht, wirst du die Grenzen wahrscheinlich nach drei Monaten spüren. Das Grooming ist jedoch exzellent, und das Fortgeschrittenengelände macht echt Spaß, was dies ideal macht, wenn du das Fahren lernst, deine Fähigkeiten verbesserst oder gerne denselben Berg wiederholt fährst, ohne Backcountry oder Klippen-zu-Basis-Abfahrten zu brauchen.

Ludlow, Vermont, ist eine echte Stadt mit Alltagsgeschäften und Annehmlichkeiten, kein Resort-Dorf, was bedeutet, dass du tatsächlich ein normales Leben außerhalb der Arbeit führen kannst. Lebensmittel kosten etwa 65 USD pro Woche, und während Mitarbeiterunterkünfte existieren, deuten historische Preise auf etwa 400 USD pro Monat hin. Diese Zahl ist jedoch veraltet und heute wahrscheinlich höher; du solltest die aktuellen Preise direkt beim Resort erfragen. Der nächste internationale Flughafen ist Albany (ALB), 124 Kilometer entfernt, was ihn erreichbar, aber nicht sofort erreichbar macht. Rechne mit einer zweistündigen Autofahrt oder Shuttle-Kosten. Ludlow selbst ist ruhig und funktional, nicht lebhaft, also wenn du eine pulsierende Bergstadt mit Restaurants und Bars in Gehweite suchst, wirst du enttäuscht sein; die Resort-Lodges sind bekannt dafür, praktisch keine Après-Ski-Szene zu haben.

Okemo rekrutiert aktiv Saisonpersonal in Skischule (mit bezahlter Ausbildungsmöglichkeit), Liftbetrieb, Beschneiung, Gastgewerbe und Verleih, mit Einstiegsgehältern um 20 USD pro Stunde und Aufsichtsrollen bis zu 22 USD. Der wahre Anreiz ist der kostenlose Liftpass, kostenloser Unterricht, 40 % Rabatt auf Einzelhandel und die Möglichkeit, während Mittagspausen oder ruhigen Zeiten zu fahren. Dies sind Vergünstigungen, die über vier Monate echten Mehrwert bieten. Die Mitarbeitergemeinschaft ist wirklich lebhaft, mit Partys und sozialen Veranstaltungen fast wöchentlich, und du findest eine Mischung aus einheimischen US-Arbeitern, Australiern und Neuseeländern (oft mit vorheriger Resorterfahrung) und internationalen Arbeitern. Die Stimmung wird als "work hard, play hard" beschrieben, und freie Tage unter der Woche bedeuten, dass du tatsächlich frischen Schnee und leere Pisten bekommst. Beachte, dass Außenrollen, besonders Liftbetrieb und Beschneiung, körperlich anstrengend sind mit langen Stunden in der Hochsaison (manchmal 6 bis 17 Uhr mit 30-minütigen Pausen) bei wirklich kalten Bedingungen, also ist dies kein Resort, um die Saison zu entspannen.